Nasza Loteria NaM - pasek na kartach artykułów

Marzysz o wakacyjnej pracy, bój się oszustów

Michał Wroński
Coraz więcej młodych ludzi chce zarabiać podczas wakacji
Coraz więcej młodych ludzi chce zarabiać podczas wakacji Małgorzata Genca
Sezon na truskawki czy sezon na oszustów? Pora wakacyjnych wyjazdów za pracą to świetna okazja na zarobek dla nieuczciwych agencji zatrudnienia. Żerują oni na niewiedzy lub zwykłym braku uwagi osób, które chcą sobie dorobić poza granicami Polski.

Najczęściej stosowaną sztuczką jest zawyżanie opłaty za przejazd lub tłumaczenie dokumentów (zdarzało się, że agencja żądała kilkadziesiąt złotych za stronę tłumaczenia). Klient może w takiej sytuacji odwrócić się na pięcie i wyjść. Nic więcej nie można jednak zrobić, gdyż - jak podkreśla Michał Olesiak, rzecznik Państwowej Inspekcji Pracy w Katowicach - przepisy w żaden sposób nie określają górnej granicy takich opłat.

CZYTAJ: WYSTARCZY 60 ZŁ KIESZONKOWEGO

- Faktem jest natomiast, że taka sytuacja sprzyja nadużyciom - komentuje Olesiak i radzi, by przed podpisaniem umowy dokładnie ją przeczytać.

- Kłopoty często biorą się bowiem z tego, że ludzie nie czytają tego, co podpisują - mówi Olesiak.
Zdarza się, że agencje pobierają od zainteresowanych pracą osób pieniądze, a sam wyjazd nigdy nie następuje. W takim przypadku można albo zgłosić sprawę na policję, albo na drodze cywilnej dochodzić swych roszczeń. Prawdziwy wysyp takich skarg miał miejsce w ubiegłym roku w Częstochowie. Sprawa trafiła do Prokuratury Okręgowej, ale śledczy nie potwierdzili, że doszło do oszustwa.

- Po zgłoszeniu do nas sprawy agencja zwróciła pieniądze tym osobom - mówi Romuald Basiński, rzecznik prokuratury.

Nim podpiszesz umowę, sprawdź!

Czy agencja posiada certyfikat (sprawdzisz to na stronie internetowej www.kraz.praca.gov.pl lub w Wojewódzkim Urzędzie Pracy). NIe jest to jednak 100-procentowa gwarancja uczciwości agencji.

Czy pośrednik ma zawartą umowę z pracodawcą i czy wysyłał już ludzi za granicę (dobrym testem będzie poproszenie o telefony do osób, które w przeszłości korzystały z jej usług; można również zapytać na poświęconych pracy za granicą forach internetowych).

Czy w umowie znajduje się nazwa pracodawcy, okres zatrudnienia, rodzaj oraz warunki pracy i wynagrodzenia, świadczenia socjalne, warunki ubezpieczenia i kwoty należne agencji z tytułu faktycznie poniesionych kosztów. Jeśli wszystkich tych elementów nie ma w umowie, to jest ona niezgodna z prawem.

Czy w umowie nie zapisano punktów, które - choć zgodne z prawem - to jednak są dla ciebie niekorzystne. Za takie można uznać nakaz wykupienia przejazdu lub ukończenia kursu nauki języka właśnie u tego przewoźnika. W razie wątpliwości masz prawo do bezpłatnej konsultacji z prawnikiem WUP (tel. 32 757-33-80).

RAPORT: Wakacyjna praca dla studentów. Gdzie i ile można zarobić na zbieraniu warzyw

Na co konkretnie możesz liczyć w razie problemów na miejscu (np. w sytuacji, gdy praca lub wynagrodzenie jest inne aniżeli oferowano). Możesz poprosić przedstawiciela agencji o pisemne zobowiązanie.

Za co agencja może pobierać opłaty (wolno jej żądać pieniędzy za przewóz osoby, wydanie wizy, badania lekarskie, czy tłumaczenie dokumentów, ale za wyszukanie i wskazanie pracodawcy - już nie).

od 12 lat
Wideo

echodnia Ksiądz Łukasz Zygmunt o Triduum Paschalnym

Dołącz do nas na Facebooku!

Publikujemy najciekawsze artykuły, wydarzenia i konkursy. Jesteśmy tam gdzie nasi czytelnicy!

Polub nas na Facebooku!

Kontakt z redakcją

Byłeś świadkiem ważnego zdarzenia? Widziałeś coś interesującego? Zrobiłeś ciekawe zdjęcie lub wideo?

Napisz do nas!

Polecane oferty

Materiały promocyjne partnera
Wróć na slaskie.naszemiasto.pl Nasze Miasto