Młody ojciec, jeśli chce, może wykorzystać część urlopu macierzyńskiego. Pracodawca nie może mu tego prawa odmówić.
Gdy zostaje ojcem po raz pierwszy, ma prawo spędzić na urlopie dwa tygodnie, gdy chodzi o kolejnych potomków - ma prawo do czterech tygodni ur- lopu. Wtedy młoda mama może szybciej wrócić do pracy.
Jeśli jednak ojciec dziecka nie zamierza z tego prawa korzystać, mama traci prawo do skrócenia urlopu macierzyńskiego. Do pracy może wrócić dopiero po wykorzystaniu całego przewidzianego ustawą czasu.
Kobieta, jeśli chce wrócić do pracy, musi dostarczyć swojemu pracodawcy zaświadczenie o terminie rozpoczęcia urlopu przez ojca dziecka, wystawione przez jego firmę najpóźniej 7 dni przed ,,zmianą warty” przy dziecku.
Kto musi dopłacić do podatków?
Dołącz do nas na Facebooku!
Publikujemy najciekawsze artykuły, wydarzenia i konkursy. Jesteśmy tam gdzie nasi czytelnicy!
Kontakt z redakcją
Byłeś świadkiem ważnego zdarzenia? Widziałeś coś interesującego? Zrobiłeś ciekawe zdjęcie lub wideo?
