Zmiany w prawie pracy 2020. Zaproponowano m.in. 35 dni urlopu i koniec ochrony przedemerytalnej. Co jeszcze?

Zmiany w prawie pracy 2020

Urlop na godziny Koncepcja przewiduje, że starsi pracownicy mogliby wybierać urlop na godziny, aby móc na przykład swobodnie wyjść na umówioną wizytę u lekarza. Łatwiejsze zakładanie firm Polacy po pięćdziesiątce zakładający własne działalności mogliby liczyć na niższy podatki i składki ZUS. Uzależnienie pensji od wydajności To jedna z bardziej kontrowersyjnych koncepcji. Zakłada bowiem, że pracodawca mógłby zróżnicować starszym pracownikom pensje dostosowując je do ich wydajności. Czytaj więcej, kliknij w kolejne zdjęcie >>>