Zmiany w prawie pracy 2020. Zaproponowano m.in. 35 dni urlopu i koniec ochrony przedemerytalnej. Co jeszcze?

Zmiany w prawie pracy 2020

Gdy mowa o zmianie przepisów prawa pracy najczęściej wymienia się te, które weszły w życie wraz z 2020 rokiem. Są to:

• podniesienie płacy minimalnej (podwyżka o 350 złotych netto w porównaniu z 2019)
• wprowadzenie zmian w zakresie urlopów macierzyńskich i rodzicielskich (od tego roku część urlopu macierzyńskiego, na odpowiednich zasadach, przysługuje już nie tylko matce i ojcu dziecka, ale także jego najbliższej rodzinie - babci, dziadkowi czy rodzeństwu matki).

To nie koniec zmian w prawie pracy 2020. Resort ma pomysły dla osób po pięćdziesiątce... Czytaj więcej, kliknij w kolejne zdjęcie >>>

---